Erfahren Sie, wie viele passende Talente es in Ihrer Region wirklich gibt und wie Sie die für sich gewinnen.
Kostenlose, individuelle Analyse mit klarer Bewerberprognose und Handlungsempfehlung.
Was Sie erwartet:
Individuelle Analyse Ihrer Region & Stelle
Klare Einschätzung, wie viele qualifizierte Bewerber Sie erreichen können
Einblick in unsere datenbasierte Recruiting-Methode
Persönliche Handlungsempfehlung vom Experten
Über 220 Arbeitgeber vertrauen uns
Über 220 Arbeitgeber vertrauen uns
Prüfen Sie, ob eine Besetzung realistisch ist.
So gewinnen Sie innerhalb von 25 Minuten Klarheit über Ihre Chancen am Bewerbermarkt – kostenlos, individuell und unverbindlich.
Datenbasierte Analyse Ihrer Region & Stelle
In einer Videokonferenz nehmen wir uns Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Stelle und Ihre Herausforderungen wirklich zu verstehen. Auf Basis tausender Recruitingkampagnen und aktueller Marktdaten analysieren wir, wie viele passende Talente in Ihrer Region erreichbar sind – und wie realistisch eine erfolgreiche Besetzung ist.
StoryFlow Recruiting® Einblick
Sie erhalten einen klaren Einblick in unsere Methode: Wie unsere datenbasierten Kandidatenreisen funktionieren, wie wir Ihre Zielgruppe gezielt ansprechen – und welche Touchpoints entscheidend sind, damit auch passive Talente aktiv werden.
Ihr individueller Fahrplan zur Besetzung
Wir zeigen Ihnen, wie eine Kampagne für Ihre Stelle konkret aussehen kann, mit geeigneten Kanälen, emotionaler Ansprache und klarer Zeitschiene. Wenn Sie möchten, setzen wir das gemeinsam mit Ihnen um. Wenn nicht, nehmen Sie die Erkenntnisse einfach mit.
Prüfen Sie, ob eine Besetzung realistisch ist.
So gewinnen Sie innerhalb von 25 Minuten Klarheit über Ihre Chancen am Bewerbermarkt – kostenlos, individuell und unverbindlich.
Datenbasierte Analyse Ihrer Region & Stelle
In einer Videokonferenz nehmen wir uns Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Stelle und Ihre Herausforderungen wirklich zu verstehen. Auf Basis tausender Recruitingkampagnen und aktueller Marktdaten analysieren wir, wie viele passende Talente in Ihrer Region erreichbar sind – und wie realistisch eine erfolgreiche Besetzung ist.
StoryFlow Recruiting® Einblick
Sie erhalten einen klaren Einblick in unsere Methode: Wie unsere datenbasierten Kandidatenreisen funktionieren, wie wir Ihre Zielgruppe gezielt ansprechen – und welche Touchpoints entscheidend sind, damit auch passive Talente aktiv werden.
Ihr individueller Fahrplan zur Besetzung
Wir zeigen Ihnen, wie eine Kampagne für Ihre Stelle konkret aussehen kann, mit geeigneten Kanälen, emotionaler Ansprache und klarer Zeitschiene. Wenn Sie möchten, setzen wir das gemeinsam mit Ihnen um. Wenn nicht, nehmen Sie die Erkenntnisse einfach mit.
Prüfen Sie, ob eine Besetzung realistisch ist.
So gewinnen Sie innerhalb von 25 Minuten Klarheit über Ihre Chancen am Bewerbermarkt – kostenlos, individuell und unverbindlich.
Datenbasierte Analyse Ihrer Region & Stelle
In einer Videokonferenz nehmen wir uns Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Stelle und Ihre Herausforderungen wirklich zu verstehen. Auf Basis tausender Recruitingkampagnen und aktueller Marktdaten analysieren wir, wie viele passende Talente in Ihrer Region erreichbar sind – und wie realistisch eine erfolgreiche Besetzung ist.
StoryFlow Recruiting® Einblick
Sie erhalten einen klaren Einblick in unsere Methode: Wie unsere datenbasierten Kandidatenreisen funktionieren, wie wir Ihre Zielgruppe gezielt ansprechen – und welche Touchpoints entscheidend sind, damit auch passive Talente aktiv werden.
Ihr individueller Fahrplan zur Besetzung
Wir zeigen Ihnen, wie eine Kampagne für Ihre Stelle konkret aussehen kann, mit geeigneten Kanälen, emotionaler Ansprache und klarer Zeitschiene. Wenn Sie möchten, setzen wir das gemeinsam mit Ihnen um. Wenn nicht, nehmen Sie die Erkenntnisse einfach mit.
Ihre direkten Ansprechpartner
Das sind Ihre zentralen Ansprechpartner, die Sie durch Strategie, Analyse und Umsetzung begleiten:

Balduin Beck
Gründer & Geschäftsführer
Erster Ansprechpartner für Strategie und System. Verantwortlich für Ausrichtung, Methodik und Ergebnisqualität. Stellt sicher, dass Besetzungen strukturiert umgesetzt werden und Ziele planbar erreicht werden.

Gabriel von Borstel
Accountmanager
Erster Ansprechpartner im Projektverlauf. Verantwortlich für Koordination, Abstimmung und transparente Kommunikation. Stellt sicher, dass alle Schritte strukturiert umgesetzt werden und Ziele planbar erreicht werden.

Melina Eichwald
Projektmanagerin
Verantwortlich für die operative Steuerung der Kampagnen. Koordiniert Timings, Inhalte und Abstimmungen und sorgt dafür, dass alle Systembausteine sauber ineinandergreifen.

Nando Paga
Strategieberater
Unterstützt bei der Analyse der Ausgangslage und der strategischen Ausrichtung der Kampagne. Übersetzt Anforderungen in klare Recruiting Strategien innerhalb des StoryFlow Recruiting® Systems.

Junior Aniteye
Videograf
Verantwortlich für die visuelle Umsetzung innerhalb des Systems. Sorgt dafür, dass Inhalte authentisch, glaubwürdig und wirksam produziert werden und gezielt Wechselentscheidungen auslösen.

Kelian Kedenburg
Strategieberater
Begleitet Unternehmen bei der strukturierten Planung und Optimierung der Kandidatenreise. Fokus auf Zielgruppenverständnis, Botschaften und systematische Conversion entlang aller Touchpoints.

Nils Schindler
Strategieberater
Unterstützt bei der datenbasierten Bewertung von Märkten, Rollen und Kampagnenperformance. Sorgt für klare Entscheidungsgrundlagen und kontinuierliche Optimierung innerhalb des Systems.

Ellen Jeschke
Recruiterin
Verantwortlich für die persönliche Vorqualifizierung der Bewerber. Stellt sicher, dass nur passende Kandidaten mit echtem Wechselinteresse weitergeleitet werden und die Qualität konstant hoch bleibt.
Ihre direkten Ansprechpartner
Das sind Ihre zentralen Ansprechpartner, die Sie durch Strategie, Analyse und Umsetzung begleiten:

Balduin Beck
Gründer & Geschäftsführer
Erster Ansprechpartner für Strategie und System. Verantwortlich für Ausrichtung, Methodik und Ergebnisqualität. Stellt sicher, dass Besetzungen strukturiert umgesetzt werden und Ziele planbar erreicht werden.

Gabriel von Borstel
Accountmanager
Erster Ansprechpartner im Projektverlauf. Verantwortlich für Koordination, Abstimmung und transparente Kommunikation. Stellt sicher, dass alle Schritte strukturiert umgesetzt werden und Ziele planbar erreicht werden.

Melina Eichwald
Projektmanagerin
Verantwortlich für die operative Steuerung der Kampagnen. Koordiniert Timings, Inhalte und Abstimmungen und sorgt dafür, dass alle Systembausteine sauber ineinandergreifen.

Nando Paga
Strategieberater
Unterstützt bei der Analyse der Ausgangslage und der strategischen Ausrichtung der Kampagne. Übersetzt Anforderungen in klare Recruiting Strategien innerhalb des StoryFlow Recruiting® Systems.

Junior Aniteye
Videograf
Verantwortlich für die visuelle Umsetzung innerhalb des Systems. Sorgt dafür, dass Inhalte authentisch, glaubwürdig und wirksam produziert werden und gezielt Wechselentscheidungen auslösen.

Kelian Kedenburg
Strategieberater
Begleitet Unternehmen bei der strukturierten Planung und Optimierung der Kandidatenreise. Fokus auf Zielgruppenverständnis, Botschaften und systematische Conversion entlang aller Touchpoints.

Nils Schindler
Strategieberater
Unterstützt bei der datenbasierten Bewertung von Märkten, Rollen und Kampagnenperformance. Sorgt für klare Entscheidungsgrundlagen und kontinuierliche Optimierung innerhalb des Systems.

Ellen Jeschke
Recruiterin
Verantwortlich für die persönliche Vorqualifizierung der Bewerber. Stellt sicher, dass nur passende Kandidaten mit echtem Wechselinteresse weitergeleitet werden und die Qualität konstant hoch bleibt.
Ihre direkten Ansprechpartner
Das sind Ihre zentralen Ansprechpartner, die Sie durch Strategie, Analyse und Umsetzung begleiten:

Balduin Beck
Gründer & Geschäftsführer
Erster Ansprechpartner für Strategie und System. Verantwortlich für Ausrichtung, Methodik und Ergebnisqualität. Stellt sicher, dass Besetzungen strukturiert umgesetzt werden und Ziele planbar erreicht werden.

Gabriel von Borstel
Accountmanager
Erster Ansprechpartner im Projektverlauf. Verantwortlich für Koordination, Abstimmung und transparente Kommunikation. Stellt sicher, dass alle Schritte strukturiert umgesetzt werden und Ziele planbar erreicht werden.

Melina Eichwald
Projektmanagerin
Verantwortlich für die operative Steuerung der Kampagnen. Koordiniert Timings, Inhalte und Abstimmungen und sorgt dafür, dass alle Systembausteine sauber ineinandergreifen.

Nando Paga
Strategieberater
Unterstützt bei der Analyse der Ausgangslage und der strategischen Ausrichtung der Kampagne. Übersetzt Anforderungen in klare Recruiting Strategien innerhalb des StoryFlow Recruiting® Systems.

Junior Aniteye
Videograf
Verantwortlich für die visuelle Umsetzung innerhalb des Systems. Sorgt dafür, dass Inhalte authentisch, glaubwürdig und wirksam produziert werden und gezielt Wechselentscheidungen auslösen.

Kelian Kedenburg
Strategieberater
Begleitet Unternehmen bei der strukturierten Planung und Optimierung der Kandidatenreise. Fokus auf Zielgruppenverständnis, Botschaften und systematische Conversion entlang aller Touchpoints.

Nils Schindler
Strategieberater
Unterstützt bei der datenbasierten Bewertung von Märkten, Rollen und Kampagnenperformance. Sorgt für klare Entscheidungsgrundlagen und kontinuierliche Optimierung innerhalb des Systems.

Ellen Jeschke
Recruiterin
Verantwortlich für die persönliche Vorqualifizierung der Bewerber. Stellt sicher, dass nur passende Kandidaten mit echtem Wechselinteresse weitergeleitet werden und die Qualität konstant hoch bleibt.
Häufig gestellte Fragen
Unsere Experten stehen Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch für weitere Fragen und individuelle Beratungen zur Seite.
Was macht VisionActive anders als klassische Personaldienstleister?
Welche Resultate kann ich erwarten?
Unterstützen VisionActive jedes Unternehmen?
Sind Sie Personalvermittler oder Headhunter?
Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?
Was unterscheidet VisionActive von (Social Media) Recruiting Agenturen?
Wie können Sie sicherstellen, dass Sie die besten IT-Talente erreichen?
Häufig gestellte Fragen
Unsere Experten stehen Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch für weitere Fragen und individuelle Beratungen zur Seite.
Was macht VisionActive anders als klassische Personaldienstleister?
Welche Resultate kann ich erwarten?
Unterstützen VisionActive jedes Unternehmen?
Sind Sie Personalvermittler oder Headhunter?
Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?
Was unterscheidet VisionActive von (Social Media) Recruiting Agenturen?
Wie können Sie sicherstellen, dass Sie die besten IT-Talente erreichen?
Entwickler von StoryFlow Recruiting® – dem datengetriebenen System für planbare Stellenbesetzung mit Garantie.
© 2018–2026 VA Consulting GmbH — All rights reserved.
Created by VisionActive
Entwickler von StoryFlow Recruiting® – dem datengetriebenen System für planbare Stellenbesetzung mit Garantie.
© 2018–2026 VA Consulting GmbH — All rights reserved.
Created by VisionActive
Entwickler von StoryFlow Recruiting® – dem datengetriebenen System für planbare Stellenbesetzung mit Garantie.
© 2018–2026 VA Consulting GmbH — All rights reserved.
Created by VisionActive












































