Social Media Recruiting

Wussten Sie, dass Sie mit klassischen Anzeigen nur 8% der potentiellen Bewerber ansprechen?

Dabei ist das Potential - Menschen die innerlich bereits gekündigt haben, jedoch noch nicht aktiv suchen, bei 42% aller Arbeitnehmer - viel größer! Erhalten Sie planbar vorqualifizierte Bewerber über Social Media und sichern Sie sich so die Top qualifizierten Offmarket Fachkräfte.

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Unsere Social Media Recruiting Leistungen

6 Gründe, warum Sie mit VisionActive mehr & bessere Bewerbungen erhalten.

Wir sprechen gezielt Offmarket Arbeitnehmer an, um Ihnen qualifiziertere Bewerber zu vermitteln.

Recruiting Strategie

Wir planen und erstellen gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, um top Fachkräfte nach Ihren Kriterien für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Anzeigenschaltung

Wir übernehme für Sie die Anzeigenschaltung auf Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube  nach dem gemeinsam definierten Plan.

Vorqualifizierte Bewerber

Wir qualifizieren die Bewerber nach Ihren Kriterien für Sie vor. Dadurch ersparen Sie sich Bewerbungsgespräche mit unpassenden Kandidaten.

Bewerbungsunterlagen

Wir sammeln alle nötigen Bewerbungsunterlagen und übermitteln Ihnen diese, damit Sie ein vorbereitetes Bewerbungsgespräch führen können.

Aufbau Arbeitgebermarke

Als zusätzlichen Vorteil ereichen Sie durch die Anzeigen tausende von hochqualifizierten Arbeitnehmern und steigern so die Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke.

Erfolgsbasierte Vergütung

Unser Social Media Recruiting Service ist für Sie kostenfrei. Sie bezahlen uns erst, sobald eine Stelle erfolgreich besetzt wurde.

Social Media Recruiting

Unser Erfolgskonzept für die Mitarbeitergewinnung im 21. Jahrhundert.

Nur 10 % der Unternehmen nutzen Social Media Kanäle zur Mitarbeitergewinnung – aber nahezu alle Menschen sind in den sozialen Medien unterwegs... Wo begeben Sie sich auf die Mitarbeitersuche? Dort wo die Konkurrenz am größten ist? Oder möchten Sie, dass Ihre Stellenanzeige nur Ihrem Wunschmitarbeiter gezeigt wird, der gezielt targetiert wird? Der Recruiting Markt hat sich in den letzten Jahren stark verändert... Es reicht nicht mehr aus, eine Stelle nur auf der eigenen Webseite zu veröffentlichen. Ihr Unternehmen muss sich mittlerweile beim künftigen Mitarbeiter bewerben.. Verrückte Welt, nicht wahr?

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Testimonial

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort, sondern auf das der Bewerber!

Überzeugen Sie sich von unserem hervorragenden Prozess aus Sicht eines hoch qualifizierten Bewerbers.

„Auf die vakante Stelle bei Herrn Esser bin ich über die sozialen Medien (Facebook) aufmerksam geworden. Präsentierung, Darstellung und erster Eindruck für mich, positiv und ansprechend. Nach Eingabe und Übermittlung meiner Kontaktdaten sehr zeitnahe, telefonische Rückmeldung von Herrn Beck. Sehr angenehme, professionelle Gesprächsführung. Terminvereinbarung für ein persönliches Kennenlernen mit Herrn Esser innerhalb weniger Tage. Nach dem persönlichen Kennenlernen meines zukünftigen Arbeitgebers hat sich der positive erste Eindruck zum neuen Arbeitsplatz im weiteren Verlauf vollumfänglich bestätigt. Das Stellenprofil passt zur vakanten Stelle und die Unternehmensbeschreibung ist zutreffend. Zusammengefasst: Präsentation, Kontaktaufnahme sowie die gesamte Abwicklung mit Herrn Beck war sehr positiv, professionell und ansprechend.”

Olaf Hundertmark
(25+ Jahre Berufserfahrung)
Nun Steuerfachangestellter
der Steuerkanzlei Ralf Esser
Schritt 1

Social Media Recruiting Plan

Mithilfe des Plans werden Projektziel und notwendige Ressourcen gemeinsam definiert.

Schritt 2

Veröffentlichen & Rekrutieren

Wir erstellen für Sie die Stellenanzeigen nach Ihren Kriterien und veröffentlichen diese auf den Sozialen Netzwerken. Wir qualifizieren die Bewerber telefonisch nach Ihren Kriterien  für Sie vor.

Schritt 3

Vorstellungsgespräch

Wir vereinbaren zwischen Ihnen und dem Bewerber ein Bewerbungsgespräch und lassen Ihnen alle Unterlagen vom Bewerber zukommen. Erst wenn die Stelle besetzt ist werden wir vergütet.

Unser Prozess

Wir bieten Ihnen qualifizierte Bewerber für ein effizientes Unternehmenswachstum.

In unserer persönlichen Beratung und Betreuung arbeiten wir Ihre Personalmarketing- und Recruiting Potenziale aus und begleiten Sie bis alle Ihre Stellen besetzt sind.

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Wir freuen uns Ihnen zu helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute.

Unsere online marketing Experten freuen sich, mit Ihnen in Kontakt zu treten und helfen Ihnen gerne bei Ihrerm individuellen Vorhaben.

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